Het beste van twee werelden! Werken aan de HR vraagstukken van grote, internationale merken, terwijl je onderdeel uitmaakt van een fijn team van data experts bij hét HR Analytics bureau van Nederland.
Welke impact ga je maken als Onderzoeker HR?
We leven in een tijd waarin de vraag naar mensen het aanbod ruim overstijgt. Zodoende is het voor werkgevers super belangrijk om continu de “Voice of the Employee” op te halen. Door continu inzicht te hebben in de factoren die medewerkers waarderen, of voor verbetering vatbaar vinden, wordt de bedrijfsvoering én het werkgeluk van medewerkers geoptimaliseerd!
Wat ga je doen als Onderzoeker HR bij AnalitiQs?
Het startpunt voor een goed Voice of the Employee programma is het vertalen van de Business/HR Strategie naar een onderzoeksprogramma waarin de belangrijke HR thema’s worden geadresseerd en methodiek en timing hoog over zijn uitgewerkt. Als onderzoeker werk je samen met de klant om deze vertaalslag te maken.
Zodra een onderzoeksprogramma op hoofdlijnen is gedefinieerd is het tijd om de verschillende onderzoeken in het programma handen en voeten te geven. Aangezien de meeste onderzoeken kwantitatief van aard zijn begint dit veelal met het opstellen van de vragenlijsten, eventuele vertalingen en het verzamelen van de contactgegevens en achtergrond data van de medewerkers.
Wanneer dit is geregeld volgt het veldwerk. Tijdens het veldwerk houdt de onderzoeker de voortgang in de gaten en fungeer je als aanspreekpunt voor de klant bij eventuele vragen.
Na afronding van het veldwerk wordt het onderzoeksdashboard live gebracht, ga je aan de slag met het interpreteren van de resultaten, indien nodig voer je een analyse uit, en maak je een management rapportage.
Ter afsluiting verzorg je een presentatie van de resultaten en aanbevelingen aan de opdrachtgever.
Wie ben jij?
Onze droom kandidaat voor deze rol van HR onderzoeker / analist heeft een passie voor data, mens- en organisatievraagstukken en heeft een afgeronde Bachelor of Master opleiding. Daarnaast krijg je energie van het samenwerken met klanten.
AnalitiQs groeit gestaag. Dus ben je een starter, of heb je al een flinke dosis ervaring in het (markt)onderzoeksveld, wij hebben plek voor je!
Qua software/tools is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van Excel, PowerPoint en R/Python (of SPSS).
Verder ben je in staat om in korte tijd grote hoeveelheden informatie te structureren en om te zetten in een soepel lopend verhaal op basis van de Pyramid Principle.
In deze rol bedien je vaak meerdere klanten tegelijk en zijn tijdslijnen soms scherp gesteld. Zodoende ben je een ster in organiseren/project management en blijf je rustig en houdt je overzicht onder druk.
Onze klanten zijn veelal Nederlandse multinationals, dus een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een absolute must.
Dit bieden we jou
Relevantie
AnalitiQs helpt klanten o.a. met vraagstukken op het gebied van cultuur, welzijn, inclusie, medewerkerstevredenheid en manager feedback. Met dit werk lever je dus een positieve bijdrage aan het werkgeluk van medewerkers en de waarde creatie van organisaties!
Flexibiliteit
Bij AnalitiQs heeft iedereen een hoge mate van flexibiliteit. Rekening houdend met klanten en collega’s bepaal je zelf wanneer je naar kantoor komt. Ook is het mogelijk om ieder jaar enige tijd vanuit het buitenland te werken. Wil je graag meer vrije dagen? Dan denken we daarin mee. Voor deze functie behoort één parttime dag per week ook tot de mogelijkheden.
Prettige werkomgeving
Bij AnalitiQs ligt de focus op “team” en “presteren als een team”. Dit uit zich in een platte organisatie zonder managers, geen persoonlijke targets en bijkomende dynamieken, en een politiek arme werkomgeving waarin je het overgrote deel van je tijd bezig bent met de inhoud. Daarbij hebben we een goed bereikbaar kantoor binnen de ring van Amsterdam. Ook vinden er regelmatig team activiteiten en borrels plaats voor de liefhebbers.
Ontwikkeling
Naast prettig werken is ontwikkelen ook belangrijk. Om dit te ondersteunen heeft iedereen binnen AnalitiQs een maandelijks coaching moment, 10 ontwikkeldagen per jaar en toegang tot een breed aanbod aan trainingen (intern ontwikkeld, Goodhabitz, Datacamp). Waar nodig worden investeringen gedaan voor aanvullende trainingen.
Beloning
Bij AnalitiQs belonen we marktconform. Naast een basissalaris is er een persoonlijk budget (10.2%), pensioen (5% zonder eigen bijdrage), reiskosten vergoeding en een winstdeling.
Voor meer info, bezoek de AnalitiQs werkenbijpagina.
Over de AnalitiQs groep
AnalitiQs is opgericht vanuit een paar simpele ideeën.
- Aan de basis ligt de overtuiging dat datagedreven besluiten in principe superieur zijn.
- In principe, omdat ze wel met kennis van de context genomen moeten worden. Zodoende heeft AnalitiQs zich gespecialiseerd in HR vraagstukken.
- Binnen het domein van HR Analytics is AnalitiQs een one-stop-shop. Dus wij helpen onze klanten met medewerkersonderzoek, HR Dashboards, HR Data Science en HR Data Management.
- Ten slotte moet werk ook vooral leuk zijn. Daarom een hoge mate van zelfsturing, één gezamenlijk target, geen hiërarchie en regelmatig een groepsactiviteit.
Op basis van deze ideeën én door constant een hoge kwaliteit van dienstverlening te leveren is in de afgelopen jaren een club van 30 HR Analytics specialisten ontstaan. AnalitiQs werkt voor Nederlands meest vooraanstaande en veelal internationale bedrijven. De komende jaren gaat AnalitiQs het team verder uitbreiden om aan de toenemende vraag naar HR Analytics dienstverlening in binnen- en buitenland te kunnen voldoen.
Diversiteit – Inclusiviteit – Gelijke kansen
Zie je een vacature waar je enthousiast over bent? Soms houdt twijfel je tegen om te solliciteren. Voor diegenen die twijfelen: wij weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Dus, hoe jij je ook identificeert en welk pad jij ook bewandeld hebt, we horen graag van je! Bij AnalitiQs verwelkomen we al het talent dat zich samen met ons in wil zetten voor onze bedrijfsmissie. Namelijk zoveel mogelijk bedrijven de kracht van data laten ervaren. Doe je mee?
Geïnteresseerd in de vacature HR Onderzoeker in Amsterdam?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met ons op via recruitment@analitiqs.com. Mocht je gelijk willen solliciteren, e-mail ons dan op bovenstaand e-mailadres je cv én een motivatie.
